ユニ・チャーム、パナソニック コネクトと共同で妊活研修を初開催

ユニ・チャーム株式会社は、パナソニック コネクト株式会社と共同で「ソフィ 知ることから、はじめる。みんなの妊活研修」を、2025年4月21日（月）にパナソニック コネクト本社にて初開催しました。職場において「妊娠・出産」に関する正しい知識と理解を促進し、多様なライフプランの選択肢を広げることを目的としたプログラムです。

ユニ・チャームでは、性別や年齢に関わらず、すべての人が「妊活」に関する正しい知識を学ぶ機会を持つことで、自分に合った選択肢を広げられる社会を目指しています。その一環として、2025年4月より「妊活の選択肢を、もっと。」プロジェクトをスタート。妊活に関わる多様な選択肢を知る機会の提供に取り組んできました。

また、ユニ・チャームが実施した調査では、女性の7割以上が「仕事と妊活の両立は大変だと感じている」と回答。さらに妊活経験者の2人に1人が、「妊活のことを職場に理解してほしかった」と回答しており、職場における妊活に関する正しい知識と理解の必要性が明らかに。この結果を受け、本取り組みの趣旨に賛同のあったパナソニック コネクトにて「ソフィ 知ることから、はじめる。みんなの妊活研修」を実施することとなりました。

本研修は、妊活の正しい知識と、本人および職場における周囲の理解の促進が目的です。性別や年齢に関わらず、参加者が「妊娠・出産」に関する正しい知識を学び、自身のキャリアやライフプランについて考えることで、自分らしい生き方・働き方を選択できるような職場環境の実現を目指します。経営層や管理職層の参加により、会社の制度や福利厚生について見直し、検討するきっかけにもつながるでしょう。

プログラムの概要は、以下の通りです。

①「ソフィ 知ることからはじめる。みんなの妊活研修」開催の目的や想い

② 自分のカラダについて

③ 自分の未来（ライフプラン・キャリアプラン）について

④ 知ることからはじめる「妊活」

⑤ 妊娠に向けたさまざまな選択肢について　　　

⑥ グループディスカッション、自律的なライフプランと妊活に関わる制度について

研修には、パナソニック コネクトの社員39名が参加。冒頭では、同社の代表取締役 執行役員 エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデント・CFO（兼）DEI推進担当の西川 岳志氏より、女性活躍推進やダイバーシティの取り組み実績と、今回の妊活研修に込めた目的と想いについてお話しがありました。その後、ユニ・チャーム社員が講師となり、カラダの仕組みや将来設計（ライフプラン・キャリアプラン）、妊娠に関する正しい知識や様々な選択肢について理解を深める講義を行いました。

研修の後半では、「妊活についてもっと知りたいこと」や「研修を通じて検討すべき妊活に関する福利厚生制度」などをテーマに、1グループ4～5名でグループディスカッションを実施。参加者同士が「妊活・出産」を自分ごととして捉えるきっかけとなり、参加者からは「妊活について職場の理解をえられて、温かく見守ってもらえるのはとてもありがたいです　（30代女性）」や「周囲のサポートと理解があってこそ妊活は成り立つと改めて気づかされました　（30代管理職男性）」といった声が上がっています。